Från sommarnotarie till associate – Jennifer Boyaci om sin resa på DLA Piper

Jennifer Boyaci började sin resa på DLA Piper som sommarnotarie sommaren 2024. Ett år senare är hon tillbaka – nu som associate i Corporategrupp, med fokus på private equity och venture capital. Vi har pratat med Jennifer om hennes väg från juriststudent och sommarnotarie till jurist, och vad som fick henne att välja just DLA Piper. 

– Jag ville uppleva det dagliga arbetet på en internationell byrå, och av de byråerna som finns i Stockholm så kändes DLA Piper som det självklara valet i och med dess storlek och vidd. Dessutom har byrån ett bra rykte bland studenter, vilket jag på efterhand kan säga stämmer bra överens med verkligheten. 

Jennifer tog sin juristexamen från Stockholms universitet våren 2025 och började som associate i augusti samma år. Hon tillhör nu en av byråns corporategrupper, och även om hon inte valde den specifika gruppen själv, fick hon möjlighet att uttrycka preferenser under rekryteringsprocessen. 

En lärorik sommar 

Under sin tid som sommarnotarie fick Jennifer en tydlig bild av hur det är att arbeta som jurist på en affärsjuridisk byrå. 

– Den var extremt lärorik, händelserik och rolig. Jag fick testa på en massa arbetsuppgifter av olika slag, och insåg snabbt att det var mycket "learn by doing". Mina handledare var oerhört hjälpsamma och tydliga, och jag kunde ställa vilken fråga som helst och få bra svar. 

Hon berättar att det var särskilt givande att få arbeta med "riktig" juridik under studietiden – och att det praktiska arbetet skiljer sig mycket från det akademiska. Dessutom var de sociala aktiviteterna under sommaren ett stort plus. 

Kollegorna gör skillnaden 

När vi frågar vad som fick henne att vilja komma tillbaka som associate, är svaret tydligt: 

– Stämningen mellan kollegorna och kulturen på byrån. Det kändes aldrig jobbigt att vakna på morgonen, och jag upplevde det som att alla associates hade kul på jobbet, det var en bra blandning av hårt jobb och att ha roligt. Jag kände att jag ville till en arbetsplats där de anställdas välmående ändå prioriteras i en bransch där det ofta kan bli snabba puckar och hög arbetsbörda, och där kändes DLA Piper som den stora byrån som gjort bäst intryck på mig. 

Jennifer lyfter också fram den internationella miljön som en viktig faktor – något hon fick smak på redan som sommarnotarie och ville ha mer av som jurist. 

– Den internationella miljön märks av på flera olika sätt i det dagliga arbetet. För det första arbetar vi regelbundet med ärenden som sträcker sig över landsgränser där vi samarbetar med kollegor från DLA Piper-kontor runt om i världen. Det kan handla om allt från att samordna större transaktioner till att lösa juridiska frågor som omfattar flera jurisdiktioner. Våra klienter är också ofta internationella företag eller svenska bolag med internationell verksamhet, vilket innebär att vi dagligen hanterar komplexa och gränsöverskridande frågor. 

Utöver det formella arbetet är även den interna kulturen starkt präglad av den internationella närvaron. Vi har löpande interna utbildningar och nätverksträffar på både nordisk och global nivå, t.ex. Nordic Arena, F1 och Nordic onboarding, där vi får möjlighet att utbyta erfarenheter och kompetens med kollegor från andra länder. Det bidrar verkligen till en öppen och dynamisk arbetsmiljö, och det känns som att vi är en del av en stor internationell gemenskap.  

Från teori till praktik 

Att ha varit sommarnotarie har gett Jennifer ett försprång i sin nya roll. 

– De arbetsuppgifter jag hade som sommarnotarie har återkommit nu som associate och jag har känt mig väl förberedd i att ta mig an dem eftersom jag redan gjort dem en gång tidigare. Det kändes stort men också kul att få göra "riktiga" arbetsuppgifter som sommarnotarie, men kändes ändå tryggt i att någon mer senior alltid tittar igenom det man gjort innan det går ut till klient. 

Hon betonar vikten av att våga fråga – något hon lärde sig tidigt under sin sommar på byrån. 

– Man lär sig extremt mycket av att fråga, lyssna och ta anteckningar. 

En trygg start med en kultur som sticker ut 

Onboardingprocessen har varit både grundlig och social. Jennifer började tillsammans med ett gäng andra nyanställda, vilket skapat en stark gemenskap. 

– Gänget som började tillsammans hänger ihop mycket, vi frågar varandra när vi undrar något, går ut och köper lunch tillsammans, fikar och mycket mer. Man blir som en liten "klass", men som ändå integreras väl med de som redan är anställda på byrån sedan innan. 

Hon har också blivit tilldelad både en mentor och en handledare – Mattias Berggren och Karolin Bergström – som stöttar henne i den nya rollen. 

Jennifer beskriver kulturen på DLA Piper som öppen, vänlig och inkluderande. 

– Högt i tak, öppen, social, vänlig. Kollegor som sträcker sig över alla ålderspann, men där alla kan prata med alla. Inga vassa armbågar som det ryktas om på stora byråer, utan det känns verkligen som att alla vill varandra väl! 

Kollegorna spelar en avgörande roll i hennes vardag. 

– De betyder allt. Det är kollegorna som gör att man är taggad på att komma till jobbet på morgonen och orkar ta sig igenom långa, tuffa dagar ibland. Allt från kaffepauser till det dagliga arbetet underlättas av att ha bra kollegor. Jag vet att jag alltid kan fråga någon om jag skulle behöva hjälp med en arbetsuppgift, eller bara gå och fika en liten stund. 

Tips till framtida sommarnotarier 

Till juriststudenter som funderar på att söka sommarnotarie hos DLA Piper har Jennifer ett tydligt råd: 

– Gör det! Lägg ner tid på din ansökan och motivera varför du söker dig till just DLA Piper. För mig var det den internationella prägeln och det bra ryktet hos byrån som tilltalade mig, men det behöver inte vara det hos alla. Jag vill dock slå ett slag för byrån om man verkligen vill in i en internationell arbetsmiljö, för det är det verkligen. 

Hon understryker att man inte behöver kunna allt från början – det viktigaste är att vara nyfiken och våga ta för sig.  

– Man behöver inte veta allt när man börjar. Det jag visste om corporate/bolagsrätt innan jag började som sommarnotarie var egentligen bara det jag hade lärt mig på associationsrätten, inte så mycket mer. Man lär sig det mesta genom att göra det en eller två gånger, och att fråga. Det man kan göra själv är att vara nyfiken och bara hålla sig uppdaterad.  

På frågan hur man får ut så mycket som möjligt av sitt sommarnotariat, svarar Jennifer: 

– Genom att ta för sig, kommunicera att man vill ha mer jobb att göra om man sitter lugnt till. Ställ frågor om något är oklart, på så sätt lär man sig extremt mycket. Kollegorna förklarar mer än gärna det man frågar om och lite till. Gå på aktiviteterna! Lär känna dina kollegor på ett personligt plan, så blir vardagen på byrån ännu roligare.