Medarbetarnas idéer driver utvecklingen framåt
Hur skapar man en arbetsplats där nya idéer tas tillvara och omsätts i konkret utveckling?
I en artikel om DLA Pipers Innovation Team berättar Charlotte Hammer Lindå och Johanna Borna om hur initiativet vuxit fram och hur det bidrar till verksamhetens fortsatta utveckling. Innovation Team är en del av DLA Pipers långsiktiga arbete med inkludering och innovation. Teamet fungerar som en brygga mellan medarbetare och ledning, där idéer och förbättringsförslag fångas upp och omsätts i konkreta initiativ för verksamhetens utveckling.
"Som nya på byrån upplevde vi att det fanns ett utrymme att tänka nytt, och det ville vi ta vara på,” säger Charlotte Hammer Lindå.
I artikeln lyfts bland annat hur Innovation Team skapar möjligheter för de juniora biträdande juristerna att bidra med nya perspektiv, identifiera utvecklingsområden och driva initiativ som stärker både verksamheten och medarbetarnas utveckling. Teamet arbetar tex med frågor som rör kompetensutveckling, affärsmässighet och erfarenhetsutbyte över olika delar av byrån.
"Genom att aktivt ta tillvara perspektiv från människor med olika bakgrund, erfarenheter och tankesätt stärks hela organisationen, ” säger både Charlotte Hammer Lindå och Johanna Borna.
