Utveckling, utbyte och nordiskt samarbete i fokus

I helgen åker fem medarbetare från DLA Piper Sveriges kontor för att tillfälligt byta arbetsplats med sina nordiska kollegor under kommande vecka. Under Nordic Secondment Week får de möjlighet att arbeta från ett annat nordiskt kontor, lära känna nya kollegor och ta del av hur vi arbetar över gränserna. Initiativet är en del av DLA Pipers satsning på kunskapsutbyte och samarbete i Norden – och ett konkret exempel på hur vi skapar utvecklingsmöjligheter för våra medarbetare.

För Helena Clarin, HR Administrator, var det en självklarhet att söka. Hon ser fram emot att få ta del av det dagliga surret – samtalen i korridorerna, erfarenhetsutbytet och de nya insikterna som kan tas med hem till Stockholmskontoret.

– Att få arbeta inom en global organisation, som aktivt främjar ett internationellt samarbete är extremt spännande och inspirerande. Jag tror att detta secondment kan stärka det nordiska samarbetet genom att skapa personliga relationer. När man en gång haft möjlighet att mötas fysiskt, snarare än digitalt, sänks tröskeln för att ta kontakt i syfte att bolla idéer eller be om stöd – vilket i sin tur bidrar till ett stärkt samarbete. 

Therese Isaksson, Senior Associate, lockades av möjligheten att få nya perspektiv och bygga relationer över gränserna. Hon ser fram emot att arbeta nära kollegorna i Köpenhamn och samtidigt uppleva staden.

– Att arbeta nära kollegorna i Köpenhamn, få en inblick i deras vardag och arbetssätt – och samtidigt passa på att uppleva staden!

För Morwarid Sediqi, Senior Legal Assistant, handlar veckan om att utbyta kunskap och hitta gemensamma arbetssätt. Hon ser fram emot att möta nya kollegor, knyta personliga kontakter och få en känsla för kulturen på kontoret.

– Jag vill helst få en bättre förståelse för hur våra nordiska kollegor arbetar och organiserar sitt stöd till jurister samt klienter. Min förhoppning är att kunna ta med mig nya idéer och metoder hem som kan effektivisera vårt arbete samt bidra till en än mer enhetlig service inom Norden.

Liza Kempinsky, Associate, deltar tillsammans med Robert Eckerdal, Managing Associate, som också arbetar i energigruppen. Liza ser secondmentveckan som en möjlighet att fördjupa sig i hur DLA Piper arbetar med energiomställning och hållbar utveckling i Norden. Hon ser fram emot att både dela med sig av sina erfarenheter och ta del av kollegornas kunskap.

- Jag tror att secondment stärker vårt nordiska samarbete genom att vi får möjlighet att dela lärdomar, utveckla gemensamma arbetssätt och skapa starkare relationer mellan kontoren. Genom att bygga personliga nätverk och samverka över gränserna, kan vi bättre möta de gemensamma framtidsutmaningarna vi står inför, särskilt inom energiområdet.

Liza ser fram emot att både dela med sig av sina erfarenheter och ta del av kollegornas kunskap – och att bygga starkare relationer inom regionen.

– Jag ser mest fram emot själva utbytet – att både få dela med mig av mina egna erfarenheter och samtidigt ta del av kollegornas kunskap.